Da Torre del Greco in viaggio come portalettere a Milano. «Essere mamma mi ha insegnato a non mollare mai»: è questo il valore aggiunto che segna la storia personale di Ilaria Marrazzo, portalettere di Poste Italiane.

Nata a Torre del Greco, Ilaria entra in Poste nel 2017 e fin dall’inizio vede nell’azienda una concreta possibilità di crescita professionale. «Ho sempre avuto un atteggiamento positivo e tanta voglia di imparare, in questi anni ho visto tanti colleghi crescere grazie all’impegno e alla determinazione, e questo mi ha dato ancora più fiducia nelle opportunità che un’azienda grande e solida come questa può offrire. Ho costruito il mio percorso professionale con determinazione, sacrificio e fiducia nel futuro, ma senza mai perdere di vista la famiglia», dice la postina, che nel 2015, a 28 anni, si laurea in economia e diventa mamma per la prima volta.

La prova più difficile arriva nel 2021, quando accetta un contratto a tempo indeterminato come portalettere a Milano, lontano dalla sua famiglia e dal suo piccolo Mathias. «Da madre non è stato semplice affrontare quel periodo. Ci sono state sere in cui mio figlio non riusciva ad addormentarsi senza di me e allora gli raccontavo una storia o gli cantavo una ninnananna in videochiamata attraverso il cellulare che mio marito lasciava sul cuscino accanto a lui finché non prendeva sonno. Sono stati momenti difficili, ma sapevo che quei sacrifici servivano a costruire qualcosa di importante per il nostro futuro».

Nonostante i continui viaggi tra Napoli e Milano, Ilaria non perde mai la fiducia nel proprio percorso e continua a guardare avanti con ambizione. «Ho sempre creduto nel valore dell’impegno e nella possibilità di crescere in azienda. Continuo a mettermi in gioco ogni giorno, perché penso che ci siano ancora tante le opportunità da conquistare».

Una fiducia ripagata: nel 2024 la donna, che tra poco compirà 40 anni, diventata mamma per la seconda volta, torna a lavorare nella sua città, Torre del Greco, realizzando uno degli obiettivi che aveva inseguito per anni. «Oggi, guardo al futuro con lo stesso entusiasmo di sempre, convinta del fatto che l’ambizione, un atteggiamento positivo e la perseveranza possano fare la differenza, nel lavoro come nella vita – dice -. Vorrei che i miei figli vedessero in me l’esempio di una mamma che non si è mai arresa. Credo che i bambini imparino soprattutto da ciò che vedono ogni giorno: affrontare le difficoltà con il sorriso, credere nei propri obiettivi e non smettere mai di provarci».

In Poste Italiane la parità di genere è una realtà costruita e coltivata nel tempo: lo dimostrano i numeri, le certificazioni, il welfare avanzato e i molteplici progetti dedicati di una azienda che rappresenta uno degli esempi più virtuosi in Italia in materia di Diversity & Inclusion. In un contesto di cui fanno parte oltre 120mila persone, la scelta di valorizzare una popolazione aziendale composta per il 53% da donne rappresenta uno dei tratti identitari di Poste Italiane. Un impegno che si traduce in un sistema integrato di sostegno alla genitorialità, capace di coniugare misure contrattuali e iniziative inclusive di welfare: tra cui congedi parentali più ampi di quelli previsti dalla legge, un’indennità pari al 100% dello stipendio per il congedo di maternità e paternità alternativo, programmi di coaching dedicati alle neomamme, come Mums at Work, insieme al percorso Lifeed che valorizza le competenze sviluppate attraverso l’esperienza genitoriale.

Anche quest’anno Poste Italiane celebra in Campania la Festa della mamma con l’emissione da parte del Ministero delle Imprese e del Made in Italy un francobollo appartenente alla serie tematica “Le eccellenze del Patrimonio culturale italiano” dedicato a “La Passione degli italiani – Musica”. Il francobollo è ispirato al brano “Ciao Mamma” di Jovanotti e sarà disponibile nei 24 uffici postali con sportello filatelico regionale oltre che nello Spazio Filatelia di Napoli.